Набързо: Ето един интересен сайт. Описва тест, който оценява личните качества на всеки по отношение на работата и интересите, въз основа на мотивацията. Всеки полагащ теста(безплатната версия, все още не мисля да плащам и за подобни работи), отговаря на 71 въпроса, всеки от които описва по три примерни ситуации и твърдения, като за всяко от тях може да се посочи „В най-голяма степен“ или „В най-малка степен“. След приключване на теста, се генерира доста обширно описание на мотивацията на положилият теста, какво го влече в работата и какво го демотивира, какъв тип работа би бил най-подходящ за него/нея, и т.н. „Motivational Appraisal of Personal Potential“ не ми беше известен, нито пък имах време да намеря информация как точно работи метода(което ми е доста интересно), но е факт, че поне първата част от „мотивационната ми оценка“ която получих след отговорите си беше написана все едно съм я разказал сам.
Предполагам, че човек който се занимава с подбор на кадри би могъл лесно да разпознае замисъла на някои от въпросите, но лично за мен далеч не всички бяха прекалено прозрачни.